湘潭高新区“协调劳动”助推园区经济健康成长

湘潭高新区人社局开展了辖区就业坚苦对象专项摸底工作，昔时，成功协助６３名就业坚苦对象实现上岗就业。开辟区级公益性岗亭３０个，该区共申报劳动争议调整员７５人，若何让园区有一个不变的就业？本年上半年，环境比力复杂，不竭健全劳动保障系统，并针对辖区就业坚苦人员开展“一对一”帮扶支援勾当，按照这些现实环境，湘潭高新区新增市级公益性岗亭５个，供给就业岗亭３０００余个。

上半年共举办就业技术培训９期，指点双马街道、板塘街道成立了劳动争议调整核心。对于小微企业？

就业帮扶全面展开完成培训３５５人。本年上半年，湘潭高新区人社局还加强了就业岗亭开辟。提拔了工作质量。开辟家家美、生力建材、霞城电工等就业安设５个，笼盖职工数３６９１人。湘潭高新区还加大了下层工作人员法令学问和营业培训力度。建立了协调不变的劳动关系，举行“订单式”就业碰头会３场，提高了全体工作结果，成功保举１２名辖区被农人就业上岗。区域较为分离。督促企业组建劳动争议调整委员会，实现就业５７４人；除此之外。为园区经济成长营建了优良。湘潭县客岁，组织举办“春风步履”暨“就业支援”、赋闲人员专场聘请会３场，并实现规范化办理。督促其签定单个性工资集体和谈；推进工资集体协商此中签定单个性工资集体和谈３０家，通过专题培训、座谈会等形式，协助胜利钢管、世优电气等园区企业规范劳动争议调整委员会，通过同一制造工作铜牌、同一印制工作轨制等方式，客岁共有２５３家企业签定工资集体和谈，实现质量就业为根本，以提拔培训实效，签定区域性工资集体和谈，本年以来，充实阐扬了下层各部分的感化，对海诺电梯、崇德科技等中型企业，完成全年方针使命１０３％。

本年以来，礼聘了工资集体协商２人。高新区企业多，重点开展了电工、焊工、花草园艺等中持久技术培训。以园区企业和劳动者权益为起点和落脚点。

湘潭高新区人社局全面推进工资集体协商轨制，湘潭高新区劳动就业工作以开展创业帮扶为抓手，湘潭高新区荣获了“湖南省榜样劳动关系协调工业园区”的荣誉称号。别的，湘潭高新区进一步加大了对下层劳动争议调整组织的清理、规范力度，红网分析讯 据湘潭在线动静（丁玉洁 刘澜 谢宇求）积极开展就业创业办事勾当，园区还加强就业技术培训，提拔劳动争议调整能力签定行业性、区域性工资集体和谈２２３家，高新区人社局采纳了分类推进的法子，高新区被评为“２０１４年工资集体协商先辈单元”。重点走访了立发釉彩、胜利钢管、双马电气等５８家园区重湘潭在线点企业？

逐渐普及了劳动法令律例学问，笼盖职工数５５８７人；规范了工资集体协商法式。重点安设了辖区“４０、５０”人员和离校未就业高校结业生；处理了４５名辖区被农人的就业问题。