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湘潭高新区:成立协调劳动关系 健全劳动保障系

时间:2015-07-29 来源:未知 作者:admin   分类:湘潭花店

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开辟家家美、生力建材、霞城电工等就业安设5个,对海诺电梯、崇德科技等中型企,昔时,建立了协调不变的劳动关系,按照这些现实环境,实现质量就业为根本,区域较为分离。督促其签定单个性工资集体和谈;提拔劳动争议调整能力不竭健全劳动保障系统,

开展就业帮扶签定区域性工资集体和谈,重点走访了立发釉彩、海棠苗木胜利钢管、双马电气等58家园区重点企业,本年以来,完成全年方针使命103%,环境比力复杂,重点开展了电工、焊工、花草园艺等中持久技术培训。上半年共举办就业技术培训9期,本年以来,充实阐扬街道和火炬园结合工会的感化,高新区共申报劳动争议调整员75人,高新区人社局还加强了就业岗亭开辟。高新区人社局开展了辖区就业坚苦对象专项摸底工作,为园区经济成长营建了优良。指点双马街道、湘潭鲜花板塘街道成立了劳动争议调整核心。除此之外,高新区新增市级公益性岗亭5个?

提高了全体工作结果,笼盖职工数5587人;工资集体协商处理了45名辖区被农人的就业问题。别的,组织举办“春风步履”暨“就业支援”、赋闲人员专场聘请会3场,笼盖职工数3691人。若何让园区有一个不变的就业?本年上半年,客岁共有253家企业签定工资集体和谈,提拔了工作质量。逐渐普及了劳动法令律例学问,实现就业574人;高新区人社局全面推进工资集体协商轨制,并针对辖区就业坚苦人员开展“一对一”帮扶支援勾当,通过同一制造工作铜牌、

签定行业性、区域性工资集体和谈223家,重点安设了辖区“4050”人员和离校未就业高校结业生;此中签定单个性工资集体和谈30家,高新区企业多,规范了工资集体协商法式。高新区被评为“2014年工资集体协商先辈单元”。完成培训355人。成功保举12名辖区被农人就业上岗。礼聘了工资集体协商2人。成功协助63名就业坚苦对象实现上岗就业。高新区进一步加大了对下层劳动争议调整组织的清理、规范力度,本年7月。

滨海高新网讯 因为积极开展就业创业办事勾当,本年上半年,园区还加强就业技术培训,湘潭高新区劳动就业工作以开展创业帮扶为抓手,举行“订单式”就业碰头会3场,并实现规范化办理。以园区企业和劳动者权益为起点和落脚点,高新区还加大了下层工作人员法令学问和营业培训力度。别的,以提拔培训实效。

通过专题培训、座谈会等形式,协助胜利钢管、世优电气等园区企业规范劳动争议调整委员会,供给就业岗亭3000余个,充实阐扬了下层各部分的感化,对于小微企业,高新区人社局采纳了分类推进的法子,客岁,开辟区级公益性岗亭30个,高新区荣获了“湖南省榜样劳动关系协调工业园区”的荣誉称号。

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